Avaliação de Riscos Psicossociais nas Escolas

Cuidar da saúde emocional de profissionais da educação é uma exigência legal e uma condição para a qualidade da aprendizagem e do clima escolar.

A nova NR-1 também se aplica às escolas

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), em vigor desde maio de 2025, estabelece que todos os empregadores regidos pela CLT devem identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui escolas privadas e instituições públicas com vínculos celetistas.

Mesmo em escolas públicas com servidores estatutários, o dever de garantir um ambiente saudável está previsto na Constituição e em normas complementares de saúde e segurança.

Entre maio de 2025 e maio de 2026, a NR-1 tem caráter educativo, um período adequado para a implantação de programas preventivos antes da fase de fiscalização plena.

Riscos psicossociais no ambiente escolar

Excesso de carga de trabalho e prazos irreais.

Assédio moral e sexual.

Falta de clareza nas funções e responsabilidades.

Insegurança no emprego.

Falta de apoio por parte da liderança ou colegas.

Conflitos interpessoais frequentes.

Falta de controle sobre o próprio trabalho.

Jornadas prolongadas sem pausas adequadas.

Ambiente de trabalho hostil ou tóxico.

Por que adequar sua escola à NR-1

Cumprimento legal

conformidade com a norma antes da fase de fiscalização de 2026.

Bem-estar docente

redução do adoecimento emocional e do absenteísmo entre profissionais.

Clima escolar

fortalecimento de vínculos e cooperação entre as equipes.

Ambiente de aprendizagem

reflexo direto no desempenho dos alunos.

Imagem institucional

reconhecimento como escola que valoriza equipe e bem-estar organizacional.

Nossa consultoria psicossocial para escolas

Métodos baseados em evidências e neurociências para avaliar, planejar e implementar ações práticas de prevenção.

01

Diagnóstico psicossocial (DRPS)

Mapeamento dos riscos e fatores de estresse no ambiente de trabalho escolar.

02

Plano de ação personalizado

Estratégias de prevenção e promoção da saúde mental, conforme a realidade da instituição.

03

Capacitação e sensibilização

Oficinas e workshops sobre fatores psicossociais, voltados a equipes e lideranças.

04

Apoio à gestão

Orientações para líderes e coordenadores promoverem ambientes seguros e colaborativos.

05

Monitoramento contínuo

Indicadores de clima e bem-estar institucional ao longo do tempo.

Resultados esperados

Vamos conversar sobre a adequação da sua escola

Entre em contato e saiba como a EquilibrarMente pode apoiar sua instituição na implementação da NR-1, com foco em saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho escolar.

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